Aqui está um resumo dos seus direitos como trabalhador ao se casar:
1. Licença de Casamento: Pode haver uma licença paga ou não paga para o casamento, dependendo da legislação local e da política da empresa.
2. Benefícios e Plano de Saúde: Atualize seu status para incluir seu cônjuge como dependente no plano de saúde e outros benefícios fornecidos pela empresa.
3. Impostos: Casar pode afetar sua declaração de impostos, então verifique a necessidade de atualizar seu status com a administração fiscal.
4. Direitos Relacionados à Família: Informe-se sobre licença parental e possíveis opções de flexibilidade no trabalho para novos casais.
5. Políticas da Empresa: Verifique as regras internas da empresa sobre casamento e benefícios para entender todas as suas opções e direitos.
Estamos a disposição!
