VOCÊ NÃO PODE SER DEMITIDO NESSAS TRÊS SITUAÇÕES
Aqui está um resumo das situações em que a demissão é considerada ilegal:
1. Gravidez: Mulheres grávidas têm estabilidade no emprego durante a gestação e até cinco meses após o parto. A demissão nesses casos é ilegal.
2. Acidente de trabalho ou doença ocupacional: Funcionários que sofreram acidentes de trabalho ou têm doenças ocupacionais não podem ser demitidos em razão dessas condições.
3. Licença médica: Empregados em licença médica por motivo de doença também estão protegidos contra demissão durante o período de afastamento.
Nessas situações, é crucial que os trabalhadores conheçam seus direitos e busquem assistência legal se enfrentarem demissões injustas.
